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Le travail de la pensée ressemble au forage d'un puits ; l'eau est trouble d'abord, puis elle se clarifie.


Proverbe chinois

Portage Salarial

Image Portage Salarial Hubyteck

Portage Salarial avec Hubyteck : Libérez Votre Potentiel Professionnel


Qu'est-ce que le Portage Salarial ?


Le portage salarial est un statut professionnel hybride qui combine l'indépendance d'un travailleur autonome avec les avantages de la sécurité d'un contrat salarié. Il permet aux professionnels qualifiés, tels que les consultants, les experts, ou les freelances, de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de la protection sociale et des avantages liés au statut de salarié. 



Avantages du Portage Salarial

 

1. Flexibilité Professionnelle


Choisissez votre rythme de travail, déterminez vos missions, et profitez d'une flexibilité optimale pour concilier vie professionnelle et personnelle.



2. Sécurité Sociale et Couverture Professionnelle


 Les travailleurs en portage salarial bénéficient de la sécurité sociale, de l'assurance chômage, de la retraite, et d'autres avantages sociaux liés au statut de salarié. 


3. Accompagnement Personnalisé


Hubyteck vous offre un suivi personnalisé, vous guidant dans toutes les étapes du portage salarial, de la négociation des contrats à la gestion administrative, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre expertise.



4. Projets Stimulants avec des Entreprises de Renom


Collaborez avec des leaders de l'industrie tels que la BNP, Safran, Bouygues Télécom, et participez à des projets informatiques de haut niveau qui stimuleront votre carrière.




Comment Fonctionne le Portage Salarial ?

 

 

  • Inscription : Le professionnel signe un contrat de travail avec une société de portage salarial, telle que Hubyteck, établissant une relation de travail salarié.


  • Recherche de Mission : Le professionnel cherche des missions correspondant à ses compétences. Une fois trouvé, il propose cette mission à la société de portage.


  • Contrat avec le Client : La société de portage signe un contrat avec le client pour la prestation de services du professionnel.


  • Facturation et Rémunération : La société de portage facture le client pour la prestation et reverse au professionnel sa rémunération après déduction des charges sociales et des frais de gestion.


  • Gestion Administrative : La société de portage s'occupe de toutes les démarches administratives, de la facturation à la gestion des contrats, allégeant ainsi la charge administrative du professionnel.





Pourquoi Choisir Hubyteck pour Votre Portage Salarial 



1. Expertise Sectorielle 

Bénéficiez de l'expertise d'une équipe spécialisée dans le portage salarial pour les professionnels de l'informatique.


2. Réseau de Partenaires

Accédez à un réseau étendu d'entreprises partenaires, offrant des opportunités de collaboration variées et stimulantes.


3. Communauté Engagée

Rejoignez une communauté de professionnels partageant vos passions, échangez des connaissances et bénéficiez d'un soutien continu.


4. Transparence et Intégrité

Chez Hubyteck, la transparence et l'intégrité sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons un partenariat basé sur la confiance.




  

Exemple de Rémunération en Portage Salarial


 

Supposons qu'un consultant en informatique facture 500 € par jour pour une mission de 20 jours par mois.


  • Honoraires mensuels : 500 €/jour * 20 jours = 10 000 €.


  • Charges Sociales : Environ 45% des honoraires brut pour les charges sociales (ce chiffre peut varier en fonction du pays et de la société de portage).
    Charges Sociales = 10 000 € * 45% = 4 500 €.


  • Frais de Gestion : La société de portage prélève également des frais de gestion, généralement autour de 5% à 10% des honoraires bruts.
    Frais de Gestion = 10 000 € * 10% = 1 000 € (hypothétique).


  • Rémunération Nette : Le professionnel reçoit le reste après déduction des charges sociales et des frais de gestion.
    Rémunération Nette = Honoraires bruts - Charges Sociales - Frais de Gestion = 10 000 € - 4 500 € - 1 000 € = 4 500 €.



Conclusion

 

Le portage salarial offre aux professionnels de l'informatique une alternative flexible, combinant indépendance et sécurité salariale. La rémunération dépend des honoraires négociés, des charges sociales et des frais de gestion, mais il permet aux consultants de bénéficier de la protection sociale et d'une gestion administrative simplifiée, favorisant ainsi leur réussite professionnelle.

 



Rejoignez Hubyteck Aujourd'hui !

 

Êtes-vous prêt à embrasser une nouvelle dimension dans votre carrière informatique ? Rejoignez Hubyteck et découvrez les avantages du portage salarial adapté à vos besoins.


Postulez dès maintenant et libérez votre potentiel professionnel avec Hubyteck !

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